КОРПОРАТИВНИЙ ГІМН
Корпоративні символи
Кафедра ПРЕСТИЖ-УПЕП
НАУКОВА РОБОТА
РЕТРОСПЕКТИВА
Освіта інфоресурс
Контакти
ALMA MATER Поділля
Гранд форум
Нобелівські лауреати з Економіки
Про спеціальність
Професійна діяльність випускників
Спорт
Освітній процес
Імперія фото
Наші здобутки
Наші студенти
Абітурієнту
Інтернет візаві
Гостьова книга
Інформаційні ресурси

Інформація відділу міжнародних зв'язків

Електронна бібліотека


Навчально-методична робота

Удосконалення методичної майстерності - це передусім самоосвіта, особисті ваші зусилля, спрямовані на підвищення власної культури праці і в першу чергу культури мислення.

В. Сухомлинський


Методична робота є важливою складовою навчально-виховного процесу і спрямована на розв'язання завдань з підвищення якості підготовки фахівців на основі комплексного підходу до вдосконалення змісту, організації й методів навчання.

Науково-методична робота орієнтована на створення нових показників і методів ефективного управління процесом навчання студентів.

Навчально-методична робота спрямована на методичне забезпечення й удосконалення існуючих форм і видів занять зі студентами.

На кафедрі управління персоналом і економіки праці методична робота виконується за такими основними напрямками:

  • перспективне та поточне планування навчально-методичної роботи;
  • створення навчально-методичних комплексів з дисциплін і спеціальності;
  • удосконалення навчальних планів і програм підготовки фахівців;
  • вивчення обсягу й змісту самостійної роботи студентів, розробка методичних рекомендацій з планування, організації й контролю самостійної роботи студентів;
  • методичне забезпечення єдності навчального процесу і наукових досліджень;
  • організація університетської системи підвищення педагогічної майстерності молодих викладачів, аспірантів і наукових співробітників;
  • методична допомога в роботі кураторів академічних груп;
  • аналіз забезпеченості навчального процесу навчально-методичною літературою, формування поточних планів видання підручників, навчальних і методичних посібників і вказівок, вивчення, узагальнення й поширення позитивного досвіду навчально-методичної роботи, передових прийомів і методів проведення навчальних занять і організаційних форм навчання;
  • аналіз загальних і специфічних питань методики викладання;
  • організація й проведення науково-методичних конференцій і конкурсів з науково-методичної діяльності;
  • проведення науково-методичних досліджень з актуальних для університету й вищої школи проблем.

Загалом методична робота кафедри орієнтована на удосконалення викладання дисциплін, які закріплені за кафедрою, оптимізацію і інтенсифікацію навчального процесу, удосконалення його методичного забезпечення, підвищення педагогічної кваліфікації професорсько-викладацького складу.

Кафедра управління персоналом і економіки праці забезпечує викладання для студентів денної, заочної, дистанційної форм навчання таких дисциплін:

  • Університетська освіта
  • Розміщення продуктивних сил і регіональна економіка
  • Діловодство з використанням комп'ютерної техніки
  • Етика ділового спілкування
  • Економіка праці й соціально-трудові відносини
  • Управління трудовим потенціалом
  • Проектування трудових процесів
  • Кадрове діловодство
  • Демографія
  • Економіка праці в організації
  • Мотивація інноваційної діяльності персоналу
  • Соціологія праці
  • Основи наукових досліджень
  • Ринок праці
  • Організація праці
  • Нормування праці
  • Фізіологія і психологія праці
  • Основи зовнішньоекономічної діяльності
  • Менеджмент продуктивності
  • Економічна синергетика
  • Соціальна політика
  • Конфліктологія
  • Мотивація персоналу
  • Організаційна поведінка
  • Менеджмент персоналу
  • Інформаційні системи в управлінні персоналом і економіці праці
  • Державне регулювання зайнятості
  • Управління розвитком персоналу
  • Соціальна економіка
  • Ергономіка